기업 중 80곳 평균근속연수평균
국내 100대 기업 중 80곳 평균근속연수평균 14.
03년 최근 이직열풍과 불황에 따른 희망퇴직에도 국내 100대 기업의 평균근속 연수는 소폭 늘어난 것으로 나타났다.
지난해근속연수가 가장 긴 기업 1위는 기아가 차지했다.
16일 기업데이터연구소 CEO스코어에 따르면 매출액 상위 100개.
근속 연수에 상관없이 본인 스스로 승진을 요청할 수 있는 이른바 ‘승진 셀프 추천제’를 도입한 것이다.
구성원의 자발적인 역량 강화를 통해 새 먹거리 발굴에 속도를 내려는 박정원 두산그룹 회장의 의중이 반영된 것으로 분석된다.
16일 업계에 따르면 두산그룹은 지난해부터 DS 제도를 시행하고 있다.
▲근속연수가 가장 크게 늘어난 SK네트웍스 을지로 삼일빌딩 전경.
SK네트웍스 제공 지난해 국내 100대 기업의 평균근속 연수가 소폭 늘어난 가운데 남녀근속연수격차가 좁혀진 것으로 조사됐다.
기업데이터연구소 CEO스코어는 매출액 상위 100개 기업 중 최근 5년간 직원.
100대 기업 직원들의 평균근속 연수가 점차 증가하는 것으로 조사됐다.
기업 데이터 연구소 시이오(CEO)스코어는 매출액 상위 100대 기업들 중 최근 5년간 직원근속 연수를 공시한 80곳을 조사한 결과, 지난해 평균근속 연수는 14.
03년으로 2020년에 견줘 0.
최근 20~30대를 중심으로 이직이 활발하게 이뤄지고 경기 불황 속 희망퇴직이 잦아지는 상황에서도 국내 100대 기업의 평균근속연수가 소폭 늘어났다는 분석이 나왔다.
16일 기업데이터연구소 CEO스코어에 따르면 매출액 상위 100개 기업 중 최근 5년간 직원근속연수를 공시한 80곳을.
국내 100대 기업의 평균근속연수가 소폭 늘어난 것으로 나타났다.
최근 2030세대의 활발한 이직은 물론 희망퇴직 등으로 근속기간이 짧아지고 있다는 인식이 많은데 이를 뒤집는 결과다.
16일 기업데이터연구소 CEO스코어가 매출액 상위 100개 기업 중 최근 5년 동안 직원들의.
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kr/view/AKR20250415120900530 ■ 이직열풍·희망퇴직에도 대기업근속연수↑…'21.
8년' 기아 1위 최근 2030세대의 활발한 이직과 불황으로 인한 희망퇴직에도 국내 100대 기업의 평균근속 연수는 오히려 소폭 늘어난 것으로 나타났다.
16일 기업데이터연구소 CEO스코어에 따르면.
최근 2030세대의 활발한 이직과 불황에 따른 희망퇴직 등으로 근속기간이 짧아지고 있다는 인식과 달리 국내 100대 기업의 평균근속연수가 소폭 늘어난 것으로 나타났다.
16일 기업데이터연구소 CEO스코어가 매출액 상위 100개 기업 중 최근 5년 동안 직원들의근속연수를 공시한.
16일 기업데이터연구소 CEO스코어가 매출액 상위 100개 기업 중 최근 5년 동안.
기업데이터연구소 CEO스코어는 16일 매출액 상위 100개 기업 가운데 최근 5년간 직원근속연수를 공시한 80곳을 조사한 결과 지난해 이들 기업 평균근속연수는 14.
03년으로 2020년 대비 0.
48년 늘어난 것으로 집계됐다고 밝혔다.
CEO스코어는 사업 부문별 또는 성별 평균근속연수와 해당.
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